Artículos y documentos de trabajo
Investigación sobre salarios, empleo y discriminación. Las versiones de cada estudio se reúnen para facilitar su consulta.
11 estudios · Más recientes primero
Versión institucional en español del estudio que estima el efecto de los incrementos del salario mínimo sobre la pobreza multidimensional en México entre 2018 y 2022.
Versión institucional en español
Relaciona lenguaje edadista en anuncios de empleo con evidencia experimental de discriminación en contratación utilizando análisis de texto y aprendizaje automático.
artículo publicado
Evalúa a nivel municipal el efecto de los incrementos del salario mínimo sobre la brecha salarial de género en el empleo formal y encuentra una reducción acumulada asociada a la nueva política salarial.
Versión publicada de la revisión internacional sobre heterogeneidad en los efectos de empleo de los salarios mínimos en países en desarrollo.
artículo publicado
Estima efectos heterogéneos del salario mínimo según concentración del mercado laboral y movilidad, ofreciendo una explicación monopsonística a resultados mixtos.
artículo publicado
Tesis doctoral que reúne investigación sobre los efectos del salario mínimo en mercados laborales imperfectos.
Diagnóstico de la relación entre productividad, salarios y trabajo digno en México, con énfasis en contención salarial, poder de negociación, desigualdad de género y condiciones institucionales del mercado laboral.
monografía de política laboral
Construye una medida de cumplimiento de legislación salarial para estudiar por qué los efectos sobre empleo difieren entre países en desarrollo.
Estudia el efecto de la reducción y simplificación arancelaria sobre el empleo industrial mediante modelos de panel.
Trabajo de investigación de Maestría que estudia el efecto del crecimiento económico sobre la distribución del ingreso en los estados de México mediante métodos de panel dinámico.
Revisa la evolución tecnológica y organizativa de la industria maquiladora y sostiene que una estrategia basada únicamente en bajo costo laboral debía transitar hacia actividades intensivas en conocimiento y valor agregado.