research · Journal of Labor Economics

Does Ageist Language in Job Ads Predict Age Discrimination in Hiring?

julio de 2022

Ian Burn · Patrick Button · Luis Felipe Munguía Corella · David Neumark

Relaciona lenguaje edadista en anuncios de empleo con evidencia experimental de discriminación en contratación utilizando análisis de texto y aprendizaje automático.

Journal of Labor Economics 40(3), 613–667

Versión: artículo publicado

La versión editorial está en Journal of Labor Economics; existen manuscritos de autor accesibles en repositorios académicos como eScholarship/PMC.

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DOI: 10.1086/717730

Temas: discriminación · edad · mercado-laboral · machine-learning