El futuro del salario mínimo

En varias ocasiones, he mencionado en esta columna los beneficios que ha tenido el incremento sostenido del salario mínimo desde la llegada de Andrés Manuel López Obrador a la presidencia de México. Incrementó el salario promedio de los trabajadores mexicanos, redujo la desigualdad entre jóvenes y adultos, entre mujeres y hombres; y disminuyó considerablemente la pobreza laboral en México. Todo esto sin afectar a la inflación y el empleo, que era el principal dogma que prevaleció durante todo el periodo neoliberal.

Me gustaría hablar de cuáles son las metas y el futuro de la política de salarios mínimos en México. Al iniciar el sexenio, se incrementó el salario mínimo general para que, por primera vez, fuera suficiente para cubrir las necesidades básicas de un individuo. Es decir, actualmente (según datos de CONEVAL) le permite a una persona acceder a una canasta alimentaria, así como a educación, salud y transporte. El objetivo para el final del sexenio es que esta cantidad sea al menos el doble; es decir, que un trabajador pueda satisfacer también las necesidades de un dependiente económico. En pesos corrientes, esto implica un salario de 214.07 pesos diarios que suman 6,511.30 pesos mensuales.

Sin embargo, esta es solamente la meta mínima y, si las condiciones económicas lo permiten, probablemente el salario mínimo terminará siendo superior a los 214.07 pesos diarios. En México, las familias tienen en promedio cuatro integrantes por hogar con una media de dos proveedores por hogar. De esta forma, con este monto se cubrirían las necesidades básicas de un hogar promedio. Al finalizar el sexenio, se espera que la política de recuperación salarial continúe en los próximos años, ya que se augura que el salario mínimo sea suficiente para que menos integrantes en el hogar tengan que trabajar y que, además de las necesidades básicas, alcance para llevar una vida digna.

La segunda meta de la política de salarios mínimos es actualizar y renovar los salarios mínimos profesionales. Actualmente, existen 59 y varios de éstos están desactualizados; es decir, se fijan para profesiones que ya no existen en México. Otros se podrían modificar para que sean compatibles con las clasificaciones del IMSS e INEGI y así facilitar que las empresas paguen el salario correspondiente en cada profesión. 

Finalmente, hace falta incluir profesiones y ocupaciones sumamente importantes que fueron excluidas en los gobiernos anteriores. Uno de los objetivos que tiene el gobierno de la Cuarta Transformación es incorporar a las trabajadoras del hogar y a los jornaleros agrícolas. La meta es integrar a estas profesiones al sistema de Salarios Mínimos Profesionales y así mejorar sus niveles de ingreso. Pero no solo eso, también se plantea la necesidad de que estas dos profesiones accedan a todos los derechos laborales que por ley les corresponde, como acceso a la seguridad social, a una pensión digna, vacaciones, entre otros.

La política de salarios mínimos en México tuvo un cambio radical desde diciembre de 2018, pero varios de estos cambios aún están en proceso y en el futuro el salario mínimo seguirá siendo clave para reducir la desigualdad y la pobreza.