¿Ingreso Básico Universal en México?

Ante el incremento de la desigualdad y la constante automatización del trabajo a nivel mundial, una política económica que ha cobrado mucha popularidad en los últimos años es el Ingreso Básico Universal (IBU). Esta política es popular porque (1) es muy fácil de aplicar, simplemente se paga una cantidad que es el mínimo de subsistencia a toda la población por igual, sin diferenciar por sus ingresos o si la persona está empleada; (2) permite a los trabajadores tener un piso más alto de negociación salarial, lo cual reduce la asimetría que existe en el poder de negociación entre trabajadores-empresarios; y (3) si la automatización continúa, altos impuestos a ésta serían utilizados para pagar un IBU a los trabajadores que pierdan su empleo.

Sin embargo, esta política tiene algunas carencias y no puede ser aplicada de la misma forma en todos los países del mundo. En países como México, donde hasta hace unos pocos años predominaba un sistema económico neoliberal, se privilegiaba a solo una élite, existía una amplia desigualdad y un enorme poder monopsónico de las empresas; la implementación del IBU podría tener efectos no deseados.

Primero, aunque es verdad que en México sería muy fácil de implementar un IBU, existen más restricciones presupuestarias que en economías más avanzadas. El presupuesto gubernamental es mucho más reducido, en parte porque nuestro país cobra impuestos bajos, y, por otra parte, porque la evasión fiscal es una práctica común. Afortunadamente, Andrés Manuel López Obrador está combatiendo arduamente para evitar la segunda causa. Pero, lo más importante, es que en nuestro país existe una enorme cantidad de la población en pobreza, por lo que pagarle un IBU por igual a todos los habitantes sería un desperdicio de recursos. En el caso de México tenemos que priorizar, enfocar todos nuestros esfuerzos y recursos en mejorar la calidad de vida de los que menos tienen. Programas como sembrando vidas, las becas a adultos mayores y Jóvenes Construyendo el Futuro, tienen un efecto mucho mayor en reducir la pobreza e incrementar el nivel de vida de la población. Por el bien de México, primero los pobres.

Segundo, desgraciadamente en México existe todavía una fuerte asimetría entre los empresarios y los trabajadores. Los últimos todavía están desorganizados, sus representantes sindicales (si es que los tienen), se ponen de parte de las empresas a cambio de una “mordida”, y los empresarios, vienen de un régimen donde tenían todos los privilegios. En este contexto, implementar el IBU serviría como un subsidio al salario, donde podría provocar que las empresas quieran pagar salarios todavía menores, debido a que el resto del ingreso sería compensado con un IBU. Una posible solución, sería implementar el IBU acompañado de incrementos sustanciales al salario mínimo (como se está haciendo en la actual administración).

Finalmente, México aún no tiene importantes niveles de automatización, por lo que la IBU no tiene efectos positivos en este sentido. En un país tan desigual y con recursos limitados como el nuestro, es más importante seguir otro tipo de políticas laborales más progresivas, como las que se están aplicando en el gobierno de la 4T. Incrementar el salario mínimo, implementar una reforma laboral que refuerce la aplicación de la ley, solvente las injusticias laborales, y democratice sindicatos; y programas sociales enfocados en ayudar a los menos favorecidos. Ya se acabaron las políticas inerciales que impulsaron un modelo desigual e injusto.